電気・電子系第二新卒が求人票で最初に確認する基本項目

求人票を開くと、仕事内容や勤務地、勤務時間などが一度に目に入ってきます。メーカーの技術職を初めて探すなら、「結局どこから見ればいいのだろう」と迷うのも自然です。

最初から細かな表現をすべて理解しようとしなくて大丈夫です。まずは、書かれている事実を項目ごとに分けてみましょう。

最初に見るのは、仕事と働き方の基本条件

ハローワークの求人票には、職種、仕事の内容、就業時間、休日、就業場所、雇用形態などの条件が明示されます。ハローワークインターネットサービス

大切なのは、これらをひとまとめにしないことです。次のように分けて読むと整理しやすくなります。

• 職種：どのような職種として募集されているか
• 仕事の内容：採用後にどのような仕事を担当する想定か
• 就業時間：働く時間帯はどうなっているか
• 休日：休みについて、どのように記載されているか
• 就業場所：どこで働く求人なのか
• 雇用形態：正社員、契約社員など、どの形で雇用されるか

電気・電子系の技術職を探すときは、職種名だけで判断せず、「仕事の内容」まで目を通すのがポイントです。職種と仕事内容は別の欄として確認し、自分が希望する分野や業務と重なるかを見てください。

「何をするか」と「どこで働くか」を分ける

求人票を読み比べていると、業務への興味に気持ちが向き、就業場所の確認が後回しになることがあります。反対に、勤務地だけを見て仕事内容を十分に読めていないこともあるでしょう。

そこで、応募前のメモを二つに分けてみます。

仕事について確認すること

• 職種
• 仕事の内容
• 自分の希望と合う点
• 説明だけでは分からない点

働き方について確認すること

• 就業時間
• 休日
• 就業場所
• 雇用形態

こうして分けると、「仕事には興味があるけれど就業場所を受け入れられるか」「雇用形態は希望どおりだが仕事内容がまだ曖昧」といった迷いが見えやすくなります。

求人票で確認すること、面接で聞くこと

応募前に確認できるのは、求人票に記載された条件です。一方、実際の配属、残業の実態、企業文化については、今回確認した情報だけでは判断できません。

分からない部分を想像で埋める必要はありません。たとえば、次のように分けておくと、面接で質問しやすくなります。

求人票を読む段階で、すべてを決め切らなくても構いません。「記載されていること」と「まだ分からないこと」を切り分けるだけでも、次に確認すべきことがはっきりします。

応募前の確認メモ

最後に、気になる求人を見つけたら、次の項目を順に書き出してみてください。

• 職種と仕事の内容は、自分の希望に合っているか
• 就業時間と休日を確認したか
• 就業場所を無理なく受け入れられるか
• 雇用形態を確認したか
• 実際の配属、残業、企業文化など、面接で聞きたいことは何か

求人票は、応募先を即座に決めるための答えではなく、条件を整理して次の質問につなげる材料です。まずは基本項目を一つずつ分けて読むところから始めてみましょう。