第二新卒がメーカー技術職を調べるためにjob tagで確認する仕事・タスク・スキル

メーカー技術職を検討するときは、職種名だけで判断せず、「どのような仕事か」「何を行うか」「何が求められるか」を分けて確認すると整理しやすくなります。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」は、ジョブ、タスク、スキルなどの観点から職業情報を見える化し、求職者などの就職活動を支援するWebサイトです（job tag公式説明、厚生労働省「労働市場関連情報」）。

また、job tagは500を超える職業について、仕事内容、タスク、スキルの観点から職業情報を見える化しています（2026年9月16日確認時点、厚生労働省「労働市場関連情報」）。求職者は、仕事の内容、求められるタスク・スキル、賃金などの具体的な情報を確認できます（厚生労働省「労働市場関連情報」）。

job tagで作る3つのメモ欄

候補となる職業を見つけたら、次の3つの欄に分けて記録します。

1. 仕事の内容

最初に、その職業が何を目的とし、どのような仕事をするのかを短くまとめます。ここでは細かな条件より、職業の全体像をつかむことを優先します。

2. タスク

次に、掲載されているタスクを確認します。「職種名から受ける印象」ではなく、実際に何を行う職業として説明されているかを整理する欄です。

3. スキル・知識

最後に、求められるスキルや知識を記録します。電気・電子系で学んだ内容やこれまでの経験と照らし合わせ、確認できたことと、まだ分からないことを分けます。

この3区分は、job tagが職業情報をジョブ、タスク、スキルなどの観点から見える化していることに沿った整理方法です（2026年9月21日確認時点、job tag公式説明）。

職業一般の情報と求人票を混同しない

job tagで分かるのは、職業を理解するための情報です。個別企業の仕事内容、配属、残業時間、選考結果まで、job tagの情報だけで判断することはできません。

確認表は、次の3区分にすると情報の出所が分かりやすくなります。

求人票の条件は、応募前に個別に確認してください。job tagの説明と求人票に同じような言葉があっても、職業一般の説明と、その企業が提示する条件は別の情報として扱います。

確認の手順

1. job tagで検討中の職業を調べる。
2. 「仕事の内容」を短く要約する。
3. 「タスク」を抜き出し、何を行う職業なのかを整理する。
4. 「スキル・知識」を抜き出し、自分の学習内容や経験と照合する。
5. job tagの内容を「職業一般の情報」欄へ記録する。
6. 個別企業の求人票に書かれた条件を別欄へ記録する。
7. 判断できない事項を「応募前に質問する事項」欄へ移す。

この資料からは判断できないこと

提示された公的資料はjob tagの目的と確認できる情報の種類を示していますが、メーカー技術職ごとの具体的な仕事内容、タスク、スキルは収録していません。そのため、本稿では特定職種の業務内容や必要スキルを補っていません。

同様に、個別企業の配属、残業時間、選考難易度、選考結果や、職種間の優劣も判断できません。これらは求人票などの追加資料を確認し、必要に応じて応募前の質問事項にしてください。

まとめ

job tagでは、候補職業について「仕事の内容」「タスク」「スキル・知識」を分けて確認できます。そこで得た職業一般の情報と、個別企業の求人票に書かれた条件、応募前に質問する事項を別々に記録すれば、根拠の異なる情報を混同せずに整理できます。